文旅部：文化和旅游行业8项疫情防控工作指南即日起废止******

　　中新网1月11日电 据文旅部网站消息，文化和旅游部办公厅11日发布关于落实新型冠状病毒感染“乙类乙管”做好文化和旅游行业疫情防控工作 的通知(以下简称通知)。通知指出，自本通知印发之日起，文化和旅游行业8项疫情防控工作指南同时废止。

　　通知要求 ，准确把握“乙类乙管”总体方案精神 。3年来 ，文化和旅游行业认真贯彻落实党中央 、国务院决策部署 ，因时因势优化调整行业疫情防控政策 ，统筹疫情防控和行业恢复发展取得积极成果 。

　　当前，随着病毒变异 、疫情变化 、疫苗接种普及和防控经验积累，我国新型冠状病毒感染疫情防控工作进入新阶段，面临新形势新任务。各地文化和旅游行政部门要进一步提高政治站位，坚持人民至上 、生命至上，坚持科学防治、精准施策 ，坚持常态化防控和疫情严重期间应急处置相结合，平稳有序实施新型冠状病毒感染“乙类乙管”后 的防控政策，统筹疫情防控和行业发展 。

　　通知明确，认真落实“乙类乙管”总体方案要求 。新冠病毒感染实施“乙类乙管”后，工作重心从“防感染”转到“保健康、防重症” ，从风险地区和人员管控转到健康服务与管理。实施“乙类乙管” ，不 是放开不管 ，而 是强调更加科学 、精准、高效做好疫情防控，更好统筹疫情防控与经济社会发展 。

　　各地文化和旅游行政部门要结合当地实际，制定实施“乙类乙管”后行业疫情防控措施和疫情严重时 的防控措施，确保各项疫情防控要求落实到位，保障文化和旅游活动正常开展，人员有序流动 。要指导公共文化单位 、文化和旅游经营单位做好场所、活动的常态化疫情防控，科学佩戴口罩 ，做好清洁消毒和通风换气 ，降低病毒传播风险 。疫情严重期间，可适时依法采取临时性的防控措施，及时应对、果断干预 、科学处置。

　　通知指出 ，扎实做好宣传引导和人员健康管理。各地文化和旅游行政部门要加强对优化调整政策的解读 ，引导全行业客观认识我国防控政策措施优化调整的科学性和必要性，筑牢群防群控基础。充分发挥传统媒体和网站 、微信 、客户端等互联网平台 的作用，全方位、多渠道开展新型冠状病毒感染防控知识宣传引导。

　　强调“每个人都 是自己健康 的第一责任人”，引导工作人员 、参与文化和旅游活动人员自觉遵守防疫有关规定，坚持勤洗手、戴口罩等良好卫生习惯 。开展工作人员培训 ，提高疫情防控意识和服务水平。提醒参与文化和旅游活动人员关注自身健康状况，做好个人防护 。

　　通知称，切实加强组织领导。各地文化和旅游行政部门要强化责任担当 ，组织落实好“乙类乙管”各项疫情防控措施 ，科学精准做好疫情防控工作。要加强对公共文化单位 、文化和旅游经营单位的指导 ，明确工作目标 ，细化工作要求 。要开展督导检查，及时发现问题并督促整改，确保各项疫情防控措施落实到位。公共文化单位、文化和旅游经营单位要认真落实疫情防控主体责任 ，执行实施“乙类乙管”后行业疫情防控措施 ，推动各项工作有序开展 。

　　通知还表示 ，自本通知印发之日起，文化和旅游行业8项疫情防控工作指南同时废止 。

　　附 ：文化和旅游行业疫情防控工作指南废止目录

　　一、旅行社新冠肺炎疫情防控工作指南(第六版)

　　二 、娱乐场所新冠肺炎疫情防控工作指南(第六版)

　　三 、剧院等演出场所新冠肺炎疫情防控工作指南(第七版)

　　四、互联网上网服务营业场所新冠肺炎疫情防控工作指南(第六版)

　　五、剧本娱乐经营场所新冠肺炎疫情防控工作指南(第三版)

　　六、旅游景区疫情防控措施指南(2022年12月修订版)

　　七、公共图书馆、文化馆(站)疫情防控措施指南(2022年12月版)

　　八、社会艺术水平考级现场考级活动疫情防控措施指南(2022年11月修订版)

高校毕业生就业帮扶的温度、精度和效度******

　　党的二十大报告指出 ：“完善重点群体就业支持体系 ，加强困难群体就业兜底帮扶”。做好高校毕业生就业帮扶 ， 是贯彻落实党 的二十大精神 的重要任务， 是高等教育心怀国之大者、人民利益至上的生动体现，是高校毕业生就业工作 的重中之重。

　　就业帮扶要充满“温度” 。有温度的帮扶 是高校毕业生就业帮扶 的应有之意 。要坚持以人民为中心的发展思想 ，着力办好群众各项“急难愁盼”问题 ，突出做好高校毕业生等重点群体就业工作 。由于家庭经济或个人身体方面 的原因，低收入家庭和身体残疾大学生就业面临较大困难 ，一方面，相对“慢就业” 、缓就业群体，他们的就业意愿更强烈，另一方面，面对激烈的竞争 ，他们就业压力更大 ，特别需要老师 的关怀和指导。

　　有温度 的帮扶要做好三个心。一 是传递关心 。就业帮扶工作要坚持“一个也不能少”，通过暖心的就业指导和岗位推荐，把党和国家的关心关爱传递给每一名需要帮助 的毕业生，切实增强大学生的获得感 。二 是保持耐心 。每个人 的自身条件不同 ，就业目标不同 ，就业进程有快有慢 。要帮助大学生全面客观进行自我评价和职业分析 ，合理确定就业目标，把握好就业节奏，按照既定方向稳妥推进 。三是增强信心。每一个毕业生都是国家宝贵的人才资源 ，重点群体毕业生身上的迎难而上、勤奋踏实 的意志品质深受用人单位青睐 。要帮助大学生深入挖掘自身优势 ，相信每个人都有人生出彩 的机会 ，切实增强重点群体大学生 的就业信心。

　　就业帮扶要瞄准“精度”。精准帮扶是高校毕业生就业帮扶的基本方略 。就业帮扶要坚持精准的科学方法 、落实精准的工作要求，做到因人施策 、靶向帮扶。提高就业帮扶 的精准度要明确帮扶谁、谁来帮、怎么帮三个问题 。

　　一是精准筛查帮扶对象。要重点筛查有就业意愿且就业存在困难 的大学生 ，其中脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾 的 、较长时间未就业毕业生是重点帮扶对象。要精准收集大学生就业意向，综合大学生家庭情况和个人实际确定帮扶对象，不搞“一刀切” 。二是精准组织帮扶力量 。就业帮扶不能只靠学校单向发力 ，社会、企业 、家庭也要发挥作用 ，就业工作人员 、辅导员和专业课教师都要加入到帮扶队伍 ，积极贡献力量，形成帮扶合力 。要广泛挖掘各类校内外资源 ，储备并建立多元化帮扶队伍，根据大学生个性化帮扶需求安排最合适的主体开展工作。三 是精准制定帮扶策略 。2022年5月 ，《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作 的通知》明确要求精准开展困难帮扶，为帮扶对象提供“一人一档” 、“一人一策”精准服务 。要认真分析每一名帮扶对象的就业问题 ，因型施策 、对症下药、精准滴灌、靶向援助，有针对性开展差异化 、个性化和精准化帮扶 。

　　就业帮扶要追求“效度”。实效为先是高校毕业生就业帮扶 的重要法则。追求“效度”就 是满足大学生对美好就业的向往追求 ，把解决好大学生就业问题作为就业帮扶 的评价标准，不断增强大学生在就业方面的获得感 、幸福感和安全感 。帮扶“效度”主要体现在三个方面 。

　　一是提升就业能力 。能力是就业的基础 。要分析不同群体 的心理特征和就业需求，有针对性地开展就业能力培训，提升大学生自我效能感 ，提高就业竞争力 。二 是满足就业需要。大学生对就业 的需要呈现多样化多层次多方面 的特点 ，就业帮扶要以满足学生就业需要、落实学生就业去向为出发点和落脚点，坚持行胜于言，用行动和结果说话 ，把对每一名大学生的就业帮扶落细 、落小 、落实。三是外溢帮扶效果。就业帮扶 是保障社会公平、维护社会稳定 的关键举措 ，充分体现了中国特色社会主义制度的优越性 。要强化就业帮扶过程中 的就业育人，鼓励大学生勇于担当民族复兴大任，主动到祖国最需要的地方去建功立业，立志做有理想 、敢担当 、能吃苦、肯奋斗 的新时代好青年 ，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花 。

　　（作者：李健 ，系东北师范大学学生就业指导服务中心副主任）